You're here:Home

ALTERNATIVA LA REDUCERI

Tuesday, 19 January 2010

Compania de Apa, Regia Pietelor, Electrocentrale si Regia Publica de Transport ar putea scapa de disponibilizari. Aceasta daca iau masuri pentru reducerea fondului de salarii. Anuntul a fost facut de viceprimarul Gheorghe Carp, in subordinea caruia se afla cele 4 regii autonome. La Primarie, in schimb, situatia este inca neclara.

GHEORGHE CARP - viceprimarul Oradei - "Am cerut 9%. Dar pe mine ma intereseaza daca ei au gasit alte modalitati de a-si optimiza activitatea, cum este OTL-ul - care a facut economii mari si a folosit foarte bine banii - sau Compania de Apa. Eu le-am cerut acea economie de 9% din fondul de salarii. Daca ei - prin masurile pe care le iau - pot sa economiseasca 9% din fondul de salarii, este normal ca nu mai au nevoie de disponibilizari."

Seful Directiei Economice din Primarie confirma ca o astfel de solutie se discuta in acest moment intre sindicate si conducerea municipalitatii, dar o decizie finala va fi luata abia zilele urmatoare.

EDUARD FLOREA - director executiv - Directia Economica - "Stiu ca sindicatul are o astfel de propunere, probabil executivul local va lua o decizie legat de aceasta. Nu stiu daca va fi propunerea sindicatului sau va fi cea a executivului sau va fi un mixt intre cele doua."

Anuntul ca Primaria urmeaza sa-si reduca personalul cu pana la 10 procente a fost facut in urma cu o saptamana de Ilie Bolojan. Acesta s-a aratat nemultumit de fondul de salarii ale anjagatilor din aparatul propriu, care in 2009 a fost de 25,7 milioane de lei, adica 12,5% din veniturile proprii.

ILIE BOLOJAN - primarul Oradei - "Vom fi pusi in situatia sa facem reduceri de personal in continuare. Trebuie sa facem asta pentru ca si noi, si cetatenii ne dorim un aparat redus la numarul minim, astfel invat el sa fie functional, in primul rand, functionarii sa fie angajati prin concursuri corecte, iar promovarea sa se faca pe baza de merit."

Sub admninistratia Bolojan, adica in ultimul an si jumatate, in primaria oradeana au existat mai multe valuri de concedieri. Personalul a fost redus cu aproximativ 230 de angajati si a ajuns in prezent la 735.