Skip to content
You're here:Home arrow Administratie arrow MAI COMPETITIVI

MAI COMPETITIVI

Imprimare E-mail
Thursday, 26 November 2009
Image
56 de mii de euro. Atat costa formarea
profesionala a angajatilor unei firme
mici sau mijlocii, care vor sa invete sa
comunice mai bine cu subalternii si sa ia
deciziile corecte. Vicepresedintele
Consiliului National al IMM-urilor din
Romania a accesat in premiera in Bihor
acest program european. Dupa ce
anagjatii sai proprii au fost specializati, Ioan
Mintas ii indeamna pe toti afaceristii romani
sa recurga la aceasta metoda pentru a
creste eficienta firmelor lor.
Banii au fost primiti prin proiectul Phare
2006- invatare pe tot parcursul vietii.
Costurile au fost suportate de Uniunea
Europeana si s-au ridicat la 56.000 de
euro. Din acest bani, 39 de angajati cu
functii de conducere au beneficiat de
cursuri tinute de lectori acredidati de la
Bucuresti. In cadrul programului, bihorenii
au fost invatati sa valorifice potentialul
uman si sa-si imbunatateasca
managementul. Ioan Mintas spune ca in
aceste zile este obligatoriu ca sefii de
sectoare ai firmelor sa stie sa lucreze cu
legislatia europeana.

IOAN MINTAS- prim-vicepresedinte CNIPMMR;

"Cei care conduc trebuie sa cunoasca
aceasta legislatie si sa o aplice in activitatea
lor. Aceste cursuri au fost expres pentru
imbogatirea cunostintelor
profesionale, sa le aduca la echivalentul
celor din Comunitatea Europeana pentru a
putea accesa licitatii internationale."

Prim-vicepresedintele Consiliului National al
Intreprinderilor Private Mici si Mijlocii din
Romania le transmite tuturor firmelor sa
profite de oportunitatile acestor
priecte cu finantare europeana.

IOAN MINTAS- prim-vicepresedinte CNIMMPR;

"Am profitat de fondurile europene
pentru a creste competitivitatea firmei
si a imbunatati cunostintele
profesionale ale angajatilor."
"Aceasta este valabila pentru toate firmele
din Romania care pot sa acceseze, pentru
a-si imbogati cunostintele
profesionale si sa-si creasca
competitivitatea pentru a putea
participa la competitii internationale."

Cursurile de specializare s-au
derulat pe parcursul a 4 luni. Dupa absolvire,
angajatii au primit o diploma care sa le
ateste noile cunostinte acumulate.

reporter: MIRONA OLTEANU
Comments
Comentariu nou Cautare
Scrieti comentariu
Nume:
Email:
 
Web:
Titlu:
UBB:
[b] [i] [u] [url] [quote] [code] [img] 
 
:angry::0:confused::cheer:B):evil::silly::dry::lol::kiss::D:pinch:
:(:shock::X:side::):P:unsure::woohoo::huh::whistle:;):s
:!::?::idea::arrow:
Va rog sa introduceti codul anti-spam pe care il puteti citi in imagine.

3.26 Copyright (C) 2008 Compojoom.com / Copyright (C) 2007 Alain Georgette / Copyright (C) 2006 Frantisek Hliva. All rights reserved."

 
< Precedent   Urmator >

Cauta in site

Sondaj

TRECE MOTIUNEA?
 

Forum latest